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5月31日，江西省2020屆畢業(yè)生留贛就業(yè)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)在南昌航空大學(xué)舉行。 通訊員 劉占昆攝

中恒建設(shè)控股集團(tuán)董事局主席聶吉利（右）走進(jìn)南昌大學(xué)“帶崗直播招聘”。 （南昌大學(xué)供圖）

6月5日，贛州市人才新政、就業(yè)政策、就業(yè)招聘“三進(jìn)活動(dòng)”，在江西理工大學(xué)舉行。圖為該校畢業(yè)生現(xiàn)場(chǎng)求職。（江西理工大學(xué)供圖）

本報(bào)記者 胡 萍 駱 輝

難！太難了！省高校畢業(yè)生就業(yè)辦市場(chǎng)信息科科長(zhǎng)王為民在談到今年的高校畢業(yè)生就業(yè)工作時(shí)直言：從事高校畢業(yè)生就業(yè)工作20年來(lái)，這是最吃力、最艱難的一年。

與王為民感同身受的，是全省約32萬(wàn)名普通高校、高職、中專(zhuān)的畢業(yè)生們，以及各相關(guān)就業(yè)部門(mén)、高校。

一場(chǎng)突如其來(lái)的新冠肺炎疫情，使全省高校畢業(yè)生的用工市場(chǎng)求人倍率，從疫情發(fā)生前的2.39下跌至0.2。啥意思？簡(jiǎn)而言之，就是疫情發(fā)生前，一個(gè)畢業(yè)生可能有2.39個(gè)適合崗位，現(xiàn)在只有0.2個(gè)。

形勢(shì)劇變，始料未及；逆境突圍，不得不為。自省就業(yè)辦1月27日發(fā)布通知，將高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)窗口業(yè)務(wù)改為郵寄辦理和網(wǎng)上自助辦理起，全省就業(yè)部門(mén)和各高校千方百計(jì)想對(duì)策、找出路，盡最大努力幫助高校畢業(yè)生就業(yè)。

6月3日召開(kāi)的全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作電視電話(huà)會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要千方百計(jì)保持高校畢業(yè)生就業(yè)局勢(shì)總體平穩(wěn)。如今，高校畢業(yè)生畢業(yè)離校時(shí)間漸近，就業(yè)情況如何？連日來(lái)，記者深入我省相關(guān)就業(yè)部門(mén)、部分高校采訪(fǎng)，看就業(yè)舉措，探未來(lái)方向。

傳統(tǒng)招聘模式受到挑戰(zhàn)，“云就業(yè)”或成新常態(tài)

南昌工程學(xué)院2020屆物流管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生卜宇，發(fā)愁找不到工作的心日前終于放下了。疫情發(fā)生后，卜宇一有時(shí)間就登錄學(xué)校及就業(yè)部門(mén)官網(wǎng)收集招聘信息，看到合適的單位便投遞簡(jiǎn)歷。三個(gè)月下來(lái)，卜宇終于被中鐵二十四局集團(tuán)南昌鐵路工程有限公司相中，5月14日雙方通過(guò)電子平臺(tái)正式簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)。

卜宇的就業(yè)之路，是今年大多數(shù)高校畢業(yè)生就業(yè)經(jīng)歷的縮影。疫情發(fā)生后，就業(yè)市場(chǎng)“云”招聘平臺(tái)、就業(yè)指導(dǎo)“云”服務(wù)平臺(tái)、手續(xù)辦理“云”管理平臺(tái)、就業(yè)反饋“云”數(shù)據(jù)平臺(tái)等，已成為招聘就業(yè)的標(biāo)配。

特殊時(shí)期，須有特別之舉。早在3月2日至6日，我省2020屆高校畢業(yè)生第一次網(wǎng)絡(luò)智能化就業(yè)招聘周活動(dòng)成功舉行，依托自主開(kāi)發(fā)的“江西微就業(yè)”服務(wù)平臺(tái)“智就業(yè)”系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了“人”與“崗”的智能化匹配。數(shù)據(jù)顯示，此次網(wǎng)絡(luò)招聘共有647家用人單位提供崗位16281個(gè)，全省80596名畢業(yè)生參加，24952名畢業(yè)生成功匹配用人單位信息。3月至今，我省已舉辦5場(chǎng)大型網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)，全省100余所高校舉辦2000多場(chǎng)校園網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)，累計(jì)24萬(wàn)余名畢業(yè)生網(wǎng)上求職。

隨著疫情防控形勢(shì)的好轉(zhuǎn)，傳統(tǒng)的校園現(xiàn)場(chǎng)招聘模式逐漸復(fù)出。5月23日，由省教育廳主辦，南昌大學(xué)、南昌市人社局承辦的江西省2020屆高校畢業(yè)生留贛就業(yè)南昌大學(xué)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)在該校室外體育場(chǎng)舉行，這是疫情發(fā)生以來(lái)，我省在全國(guó)率先舉辦的首場(chǎng)高校線(xiàn)下招聘會(huì)。走出逆境是遠(yuǎn)方。為了高校畢業(yè)生就業(yè)，全省都在努力。4月21日，省政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于促進(jìn)我省2020屆高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)若干政策措施的通知》，推出包括“特崗教師”招聘、“三支一扶”選派、單列在贛高校招聘比例、擴(kuò)大事業(yè)單位招聘高校畢業(yè)生規(guī)模等一攬子“干貨”，幫扶畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

多管齊下、多方發(fā)力，效果逐步顯現(xiàn)。數(shù)據(jù)顯示，截至5月底，全省高校畢業(yè)生就業(yè)率超過(guò)30%。在社會(huì)看來(lái)，這個(gè)數(shù)據(jù)可能有點(diǎn)低，但王為民卻不這樣認(rèn)為。“這在全國(guó)處于中上水平。與考研錄取尚未結(jié)束、專(zhuān)升本考試尚未開(kāi)考、事業(yè)單位招考尚未開(kāi)始有關(guān)，這幾項(xiàng)主要帶動(dòng)就業(yè)的工作一旦結(jié)束，就業(yè)率會(huì)快速上升?！蓖鯙槊裾f(shuō)。

南昌工程學(xué)院黨委書(shū)記徐蘭賓認(rèn)為，“云就業(yè)”和全面鋪開(kāi)的線(xiàn)上教學(xué)一樣，都是疫情倒逼和工作應(yīng)急的產(chǎn)物，但都抓住了信息化發(fā)展的時(shí)代機(jī)遇，疫情終將過(guò)去，但“云就業(yè)”必然會(huì)保留下來(lái)。

“傳統(tǒng)的現(xiàn)場(chǎng)招聘方式人力物力成本高、招聘信息覆蓋面小、招聘方式單一、受時(shí)間和空間等限制較多，‘云就業(yè)’可以很好地破解這些問(wèn)題，可能成為未來(lái)就業(yè)的主渠道。”九江學(xué)院招生與就業(yè)工作處負(fù)責(zé)人表示，學(xué)院充分認(rèn)識(shí)到這種趨勢(shì)和變化，在就業(yè)工作中加強(qiáng)“云端”頂層設(shè)計(jì)、落實(shí)“云課”幫扶指導(dǎo)、拓展“云上”求職渠道，為畢業(yè)生更高質(zhì)量和更充分就業(yè)架設(shè)“云梯”。

“前期艱難、未來(lái)美好”，就業(yè)迎來(lái)嚴(yán)峻挑戰(zhàn)

目前，在南昌舉辦的兩場(chǎng)校園現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)上，招聘單位提供的就業(yè)崗位分別為316個(gè)和400個(gè)。一名長(zhǎng)期從事高校畢業(yè)生就業(yè)工作的同志表示，一方面是受疫情影響校園現(xiàn)場(chǎng)招聘必須通過(guò)限制規(guī)模的方式確保安全，一方面用人單位受生存發(fā)展影響減少了招聘數(shù)量。

這一點(diǎn)，對(duì)高職、中專(zhuān)學(xué)校而言，更是嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。江西制造職業(yè)技術(shù)學(xué)院院長(zhǎng)蔡冬根坦言，往年占據(jù)學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)去向較大比例的中小微企業(yè)，出現(xiàn)了減招、不招的情況。王為民表示，在部分高校畢業(yè)生的就業(yè)排序中，升學(xué)是首選，其次是機(jī)關(guān)事業(yè)單位，最后才是中小微企業(yè)?！敖衲甑膶?shí)際情況是，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的崗位最遲提供，中小微企業(yè)的崗位更早發(fā)布。即使中小微企業(yè)有一些較好的崗位，畢業(yè)生也不去，所以時(shí)間錯(cuò)位的矛盾顯得特別突出?！?/p>

雙胞胎集團(tuán)校園招聘代表在參加江西省2020屆高校畢業(yè)生留贛就業(yè)南昌大學(xué)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)上介紹，受疫情影響，今年整個(gè)集團(tuán)都放慢了校園招聘的步伐，前期雖然通過(guò)網(wǎng)上招聘了一些高校畢業(yè)生，但與往年相比，招聘人數(shù)明顯降低。上海建工集團(tuán)江西建設(shè)有限公司負(fù)責(zé)人表示，隨著疫情防控形勢(shì)的好轉(zhuǎn)，公司復(fù)工復(fù)產(chǎn)逐漸走上正軌，對(duì)人才的需求越來(lái)越強(qiáng)烈，目前校園招聘的力度正在加大。該負(fù)責(zé)人說(shuō)，對(duì)今年的高校畢業(yè)生而言，對(duì)“慢就業(yè)”需要做好心理準(zhǔn)備。

4月13日至26日，省發(fā)改委、省教育廳牽頭舉辦了開(kāi)發(fā)區(qū)企業(yè)面向省內(nèi)2020屆高校畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò)智能化就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)招聘活動(dòng)，5578家企業(yè)拿出22808個(gè)用工崗位需求。“雖然平均每家企業(yè)提供的需求不足4人，但在受疫情影響有些企業(yè)尚未復(fù)工復(fù)產(chǎn)、有些企業(yè)壓縮產(chǎn)能的前提下，能拿出崗位招人，已實(shí)屬不易，這是企業(yè)社會(huì)責(zé)任的體現(xiàn)?！蓖鯙槊裾f(shuō)。

豫章師范學(xué)院是一所以培養(yǎng)基礎(chǔ)教育師資為主的師范類(lèi)院校，師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生占比達(dá)80%以上。面對(duì)今年的就業(yè)形勢(shì)，該校黨委書(shū)記賀瑞虎認(rèn)為“前期艱難，未來(lái)美好”。他告訴記者，學(xué)校畢業(yè)生的求職意愿大多希望當(dāng)老師，而全國(guó)的小學(xué)、幼兒園、特殊教育學(xué)校，尤其是各類(lèi)私營(yíng)教育類(lèi)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)大都處于停課或停辦狀態(tài)，嚴(yán)重影響了教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教師招聘及公辦學(xué)校的“實(shí)習(xí)+就業(yè)”模式的推進(jìn)，但隨著復(fù)工復(fù)產(chǎn)復(fù)學(xué)相繼推進(jìn)，社會(huì)對(duì)師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生的需求會(huì)明顯提升。

井岡山大學(xué)招生就業(yè)指導(dǎo)處負(fù)責(zé)人介紹，由于受疫情影響，部分畢業(yè)生的實(shí)習(xí)、實(shí)踐經(jīng)歷缺失，也給就業(yè)帶來(lái)不利。比如，醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)、護(hù)理專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生，往年春季開(kāi)學(xué)后便在醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)習(xí)，而這段實(shí)習(xí)經(jīng)歷往往會(huì)成為就業(yè)的優(yōu)勢(shì)，而今年實(shí)習(xí)期暫?；蜓泳?，也是影響其順利就業(yè)的原因之一。

5月初，教育部等6部門(mén)共同啟動(dòng)2020屆普通高校畢業(yè)生就業(yè)“百日沖刺”行動(dòng)，其主旨就是匯聚政府、企業(yè)等各方資源，千方百計(jì)爭(zhēng)取社會(huì)各界支持，充分發(fā)掘畢業(yè)生的就業(yè)潛力。江西師范大學(xué)黨委宣傳部部長(zhǎng)、馬克思主義學(xué)院院長(zhǎng)周利生注意到，“百日沖刺”行動(dòng)中有兩個(gè)專(zhuān)項(xiàng)提到基層，他鼓勵(lì)畢業(yè)生及時(shí)轉(zhuǎn)變就業(yè)觀(guān)念，到西部去、到基層去、到祖國(guó)最需要的地方去。“目前，仍有不少畢業(yè)生對(duì)離開(kāi)城市赴基層就業(yè)存在觀(guān)望和猶豫心理，在一定程度上造成了就業(yè)的結(jié)構(gòu)性矛盾?！?/p>

江西理工大學(xué)黨委書(shū)記楊斌認(rèn)為，隨著疫情過(guò)去經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇，就業(yè)率會(huì)上升，國(guó)家新型基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的提出和快速推進(jìn)，也給高校畢業(yè)生提供了廣闊舞臺(tái)。

促進(jìn)市場(chǎng)化社會(huì)化就業(yè)，提供不斷線(xiàn)的就業(yè)服務(wù)

政府工作報(bào)告指出，今年高校畢業(yè)生達(dá)874萬(wàn)人，要促進(jìn)市場(chǎng)化社會(huì)化就業(yè)，高校和屬地政府都要提供不斷線(xiàn)的就業(yè)服務(wù)，擴(kuò)大基層服務(wù)項(xiàng)目招聘。

省高校畢業(yè)生就業(yè)辦主任陳學(xué)軍認(rèn)為，在高校畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻、競(jìng)爭(zhēng)激烈的情境下，促進(jìn)大學(xué)生市場(chǎng)化社會(huì)化就業(yè)，以此來(lái)拓寬就業(yè)渠道、拓展就業(yè)空間，不失為一種務(wù)實(shí)選擇。

市場(chǎng)化社會(huì)化就業(yè)，意味著改變、創(chuàng)新。6月4日19時(shí)，一場(chǎng)主題為“就業(yè)百日沖刺，我為畢業(yè)生帶崗”的直播在南昌大學(xué)舉行。該校校友、中恒建設(shè)控股集團(tuán)董事局主席聶吉利帶著核算會(huì)計(jì)、法務(wù)專(zhuān)員、建筑方案設(shè)計(jì)等16個(gè)崗位、31個(gè)用工需求走進(jìn)直播間，一邊以自身創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷幫助學(xué)生梳理“學(xué)業(yè)、畢業(yè)、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、事業(yè)”人生五階段成長(zhǎng)戰(zhàn)略，一邊通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)考察人才。

聶吉利認(rèn)為，受疫情影響，高校積壓了很多優(yōu)秀的畢業(yè)生，這也給了企業(yè)精挑細(xì)選儲(chǔ)備人才的機(jī)會(huì)。而在南昌大學(xué)招生與就業(yè)工作處處長(zhǎng)甘萍看來(lái)，類(lèi)似“帶崗直播”這種極具個(gè)性化的就業(yè)模式值得提倡，一是互動(dòng)交流增進(jìn)了解，二是畢業(yè)生一旦入職忠誠(chéng)度高。

4月上旬，贛南醫(yī)學(xué)院舉辦了一場(chǎng)校友線(xiàn)上專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，23家校友單位提供1443個(gè)崗位供學(xué)弟學(xué)妹選擇。該校黨委書(shū)記李恭進(jìn)認(rèn)為，校友單位專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)的成功舉辦，探索出了一條畢業(yè)生就業(yè)的新渠道，構(gòu)建了母校和校友合作共贏(yíng)的新載體。

根據(jù)高校畢業(yè)生求職就業(yè)規(guī)律，每年9月至12月是第一個(gè)黃金期，次年3月至5月是第二個(gè)黃金期。陳學(xué)軍說(shuō)，這也給招生就業(yè)部門(mén)提了個(gè)醒，如果很多工作能在第一個(gè)黃金期內(nèi)完成，壓力也就不會(huì)全部積壓到現(xiàn)在?！案咝．厴I(yè)生就業(yè)是個(gè)系統(tǒng)工程，涉及社會(huì)方方面面，社會(huì)各界必須統(tǒng)籌謀劃、聯(lián)合發(fā)力。”

南昌航空大學(xué)招生就業(yè)處副處長(zhǎng)張良成建議，為策應(yīng)在線(xiàn)新經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)，緩解高校畢業(yè)生就業(yè)壓力，建議政府設(shè)立專(zhuān)項(xiàng)資金支持高校畢業(yè)生在新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域就業(yè)創(chuàng)業(yè)，采取補(bǔ)助或補(bǔ)貼的方式，推動(dòng)高校畢業(yè)生在新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域就業(yè)創(chuàng)業(yè)，全面提升畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。

華東交通大學(xué)心理咨詢(xún)中心主任舒曼在接受媒體采訪(fǎng)時(shí)曾表示，每個(gè)人都在尋找更加理想的工作，但事實(shí)上更加可行的做法是調(diào)整好自己的期望值，切忌好高騖遠(yuǎn)、眼高手低。另外，疫情讓許多行業(yè)重新洗牌，機(jī)遇悄然出現(xiàn)。“大家要了解最新就業(yè)形勢(shì)，不能完全按照傳統(tǒng)觀(guān)念找工作?！?/p>

為盡快幫助尚未就業(yè)的高校畢業(yè)生盡快就業(yè)，下一步我省將全力抓好促進(jìn)2020屆高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)若干政策措施的落實(shí)落地?！罢咴偻埔话?、高校再幫一把、相關(guān)企業(yè)再拉一把，相信今年的高校畢業(yè)生一定能走出逆境，走向美好的未來(lái)。”陳學(xué)軍說(shuō)。

【專(zhuān)家觀(guān)點(diǎn)】

協(xié)同推進(jìn)市場(chǎng)化社會(huì)化就業(yè)

——省委教育工委委員、省教育廳副廳長(zhǎng) 汪立夏

政府工作報(bào)告指出，今年高校畢業(yè)生達(dá)874萬(wàn)人，要促進(jìn)市場(chǎng)化社會(huì)化就業(yè)，高校和屬地政府都要提供不斷線(xiàn)的就業(yè)服務(wù)，擴(kuò)大基層服務(wù)項(xiàng)目招聘。這是今后做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的基本遵循和行動(dòng)指南。

實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)化社會(huì)化就業(yè)，就要引導(dǎo)廣大畢業(yè)生選擇更匹配的職業(yè)和單位，需要高校和屬地政府提升就業(yè)工作質(zhì)量水平，積極為畢業(yè)生提供不斷線(xiàn)、不打烊的全天候就業(yè)服務(wù)。

一要加強(qiáng)信息平臺(tái)建設(shè)。當(dāng)前，勞動(dòng)力市場(chǎng)上存在一定的信息不對(duì)稱(chēng)，迫切需要搭建完善高效的就業(yè)信息平臺(tái)，使畢業(yè)生、學(xué)校、社會(huì)的就業(yè)要素形成完整高效的配置。

二要合理利用社會(huì)資源。有效利用校友、親朋等社會(huì)資源擴(kuò)展求職渠道，多途徑創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)。同時(shí)，不斷完善勤工儉學(xué)、校園服務(wù)實(shí)踐等育人環(huán)節(jié)，鼓勵(lì)學(xué)生投身生產(chǎn)實(shí)習(xí)、崗位鍛煉等實(shí)踐環(huán)節(jié)，合理利用社會(huì)資源拓展信息來(lái)源和求職空間。

三要構(gòu)建就業(yè)保障體系。逐步完善多元化的就業(yè)保障體系，完善就業(yè)幫扶措施，在延長(zhǎng)學(xué)制、減免學(xué)費(fèi)、技能培訓(xùn)、工商登記等方面給予政策優(yōu)惠服務(wù)，鼓勵(lì)大學(xué)生通過(guò)自主創(chuàng)業(yè)、基層就業(yè)、掛職鍛煉、應(yīng)征入伍等實(shí)現(xiàn)多渠道就業(yè)。同時(shí)，完善失業(yè)保險(xiǎn)制度和社會(huì)保障政策，不斷提升保險(xiǎn)水平和保障措施。

四要完善就業(yè)服務(wù)體系。注重畢業(yè)生的中長(zhǎng)期就業(yè)，教育部門(mén)要著力解決畢業(yè)生離校前的教育引導(dǎo)工作，人社部門(mén)要重點(diǎn)做好畢業(yè)生離校后的指導(dǎo)服務(wù)工作，其他相關(guān)部門(mén)要協(xié)同配合切實(shí)做好跟蹤服務(wù)，努力讓更多畢業(yè)生順利就業(yè)、讓更多優(yōu)秀畢業(yè)生留贛發(fā)展，成為江西經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展的不竭動(dòng)力。

【記者手記】

春節(jié)前已公布的招聘計(jì)劃，節(jié)后卻突然宣布取消；第一輪筆試早已通過(guò)，但后續(xù)面試卻杳無(wú)音信；不少心儀已久的工作崗位，今年突然宣布不再招人……采訪(fǎng)中，不少畢業(yè)生連連訴苦。的確，今年的就業(yè)形勢(shì)復(fù)雜嚴(yán)峻，但在短時(shí)間內(nèi)不能改變形勢(shì)的情況下，對(duì)廣大高校畢業(yè)生而言，唯有努力去適應(yīng)環(huán)境、改變自己，才能從困境中拼出未來(lái)。

改變從觀(guān)念開(kāi)始。在市場(chǎng)化社會(huì)化就業(yè)主導(dǎo)的今天，不能只盯著機(jī)關(guān)事業(yè)單位等傳統(tǒng)單位，而要根據(jù)市場(chǎng)需求和社會(huì)需要，到基層、到企業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。要正確認(rèn)識(shí)就業(yè)與擇業(yè)的關(guān)系，先就業(yè)再擇業(yè)，不能因?yàn)橐粫r(shí)找不到理想的工作，就待在家里耗費(fèi)青春，因?yàn)楣ぷ鞑粌H是經(jīng)驗(yàn)積累，更是維系拼搏的人生狀態(tài)。畢業(yè)生家長(zhǎng)也要轉(zhuǎn)變思想，不能擔(dān)心孩子吃苦，就給孩子不就業(yè)、慢就業(yè)“撐腰”，應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)他們?nèi)テ床?、奮斗，在風(fēng)雨中歷練成長(zhǎng)。

原文鏈接：

http://epaper.jxwmw.cn/html/2020-06/15/content_5407_2850263.htm

編輯：阮宏凱

責(zé)任編輯：涂金鳳